185 | 8 | 15 |
下载次数 | 被引频次 | 阅读次数 |
现代学徒制下合格的企业培训师队伍建设是推行现代学徒制的关键。依据目前校企合作存在浅表层而未深入融合的现状,分析了现代学徒制下合格的企业培训师综合素质的要求,企业培训师队伍建设机制以及资格审查制度等三个方面进行研究,借鉴了德国先进的职业教育经验,提出了跨政府、行业企业和学校之间,由第四方培训机构培养企业培训师的新观点。
Abstract:Under modern apprenticeship system qualified enterprise trainer staff construction is the key to implement modern apprenticeship system.According to current college-enterprise cooperation played without further integration of the status quo,analysis of the modern apprenticeship under the requirements of qualified enterprise trainer comprehensive quality,enterprise trainer staff building mechanism and the qualification examination system are conducted.Referring to German advanced vocational education experience,we put forward the fourth party training institutions to cultivate the enterprise trainer cross government,industry,enterprise and the school training institutions.
[1]姚燕芬,潘建华.关于校企合作新模式——现代学徒制的思考[J].当代职业教育,2014(1):75-76.
[2]王敏,李晓霖.论高职院校企业培训师队伍建设[J].湖南邮电职业技术学院学报,2014,13(4):52-55.
[3]刘向梅,孟凡莹.加强企业培训师队伍建设的几点做法[J].人力资源开发,2015(6):101-101.
[4]王文红.企业培训师队伍建设探讨[J].石油教育,2015(5):35-37.
[5]董显辉.德国企业培训师资质标准及其对我国学徒制师傅队伍建设的启示[J].职教论坛,2016(27):85-88.
[6]陶扉.德国企业培训师制度研究[D].天津:天津大学,2007:23-27.
基本信息:
DOI:10.16825/j.cnki.cn13-1400/tb.2017.01.020
中图分类号:G726
引用信息:
[1]姚蕾.现代学徒制下企业培训师队伍建设研究[J].工业技术与职业教育,2017,15(01):56-58.DOI:10.16825/j.cnki.cn13-1400/tb.2017.01.020.
基金信息:
唐山市教育科学研究十二五规划2015年度重点课题“现代学徒制下企业培训师队伍建设研究”(课题编号:15ZD005),主持人姚蕾